构建有温度的企业平台 赛轮获评福布斯中国最佳雇主及ESG实践雇主

10 月 20 日，2026 福布斯中国最佳雇主年度榜单正式揭晓。赛轮集团从数百家参评企业当中脱颖而出，一举斩获 “2026 中国年度最佳雇主” 以及 “2026 中国年度最佳 ESG 实践雇主” 两项荣誉，体现行业对于赛轮人才建设、组织文化、社会责任实践的高度肯定。

福布斯中国最佳雇主评选已经连续开展六年，是观察中国职场、雇佣关系发展趋势的重要载体。本届评选周期为 4 个月，围绕组织效能、数智化创新、员工发展、企业社会责任开展综合测评，保障评选结果的专业性。

全球化布局之下，赛轮将人才作为企业创新突破、长久发展的核心支撑，持续打磨组织效能与员工发展相关体系。企业以 “做一条好轮胎” 的事业理想汇聚人才，用 “信任、尊重” 的文化凝聚团队，以 “只管向前” 的价值主张助力员工成长，秉持 “赛轮人的私事是公司最大的事” 人文关怀温暖全体员工。赛轮构建全周期、多层次人才服务机制，覆盖员工成长、创新激励、关怀保障，持续增强员工归属感与实际获得感。 [资料]

在可持续发展领域，赛轮将可持续发展理念纳入顶层治理设计。依托 “eco+” 可持续发展战略，确定 14 项可持续发展目标，从环境、社会、治理三大维度加快企业转型步伐。绿色低碳贯穿研发、制造、供应链全业务链条；公平用工、人才培育落实人力资源管理全流程；社会责任延伸到产业链上下游以及地方社区。企业坚持长期价值，推动企业发展、员工提升、产业进步、社会建设协同并进。

人工智能不断改变传统工作模式，技术与人双向赋能，成为优秀雇主打造长期竞争优势的关键，所以AI实践是本次评选新增的重要评价方向。赛轮将全域智能化建设纳入组织升级和人才培养整体规划，推行 “AI+” 战略，在轮胎行业率先实现从局部试点迈向全域 AI 赋能，搭建覆盖研发、智能制造、质量管控、市场营销、客户服务全链路智能化业务体系。利用数字技术减少机械重复工作，释放员工创新潜能，打造人机协同的行业范例。

面向今后的发展，赛轮会继续坚守人才优先发展理念，持续优化现代化治理体系，稳步推进绿色低碳转型，进一步拓展优质雇主品牌的内涵，打造凝聚力突出、创新活力充沛、可持续能力强劲的全球化人才平台，依托人才激活企业发展动能，为全球用户输出更高品质出行产品。

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（来源：新消费日报）