餐饮高峰缺人季，找临时工选对平台很关键！

餐饮行业的高峰期，尤其是节假日、周末或特殊活动期间，总是伴随着一场无声的“用工大战”。顾客盈门、订单如潮，但后厨手忙脚乱、前厅应接不暇的场景却屡见不鲜。缺人，已成为许多餐饮商家在旺季面临的头号难题。此时，招聘临时工成为缓解压力的关键，但如何高效、精准地找到合适的人选？选对平台，是成败的核心。

当下的市场现状会存在如零工市场用工供需撮合低效、不规范情况严重、零工权益保障不足等问题，亟待改善。而高灯科技旗下的有活Hopped，集招工、就职、交付结算一体的线上化操作再叠加LBS，使零工就业匹配精度及效率得以进一步提升。

平台产品服务的优势及价值

兼职抢班：用工特点是根据企业临时性、季节性、周期性的用工需求来进行匹配。典型的客户比如餐饮行业的一些连锁餐饮品牌在应对节假日客流高峰时的用工需求。零售业如商超、快消门店解决促销活动人力短缺问题。服务业如酒店、物流企业灵活调配临时性用工。而我们的服务价值主要体现在计时用工、随时要人、随时排班、极速到岗、最快30分钟上岗等多个方面。

兼职招募：这种方式的用工特点是适合需要有长期稳定的兼职储备的企业。典型客户主要是一些连续经营企业，如餐饮、零售、酒店等行业，需要定期补充兼职员工或临时工，以支持连锁店的日常经营。服务价值主要体现在，提供报名单，持续招募，储备零工，随叫随到等方面。

有活HOPPED作为新就业服务平台，通过有活AI助手为用户提供多元、个性、智能化的就业服务，同时面向企业提供多样化的产业服务和创新的解决方案，使客户能够专注于自己的核心业务。

对于餐饮行业来讲，我们也有一些实际的案例，某铁锅炖鱼品牌，晚间和周末客流量大，现有门店专职员工无法应对激增的客流，导致顾客就餐体验不佳，因此需要稳定、靠谱的小时工提供服务。在使用小时工过程中，存在招工难、排班难、考勤难、发薪难、风险无保障等痛点，影响门店营业收入和品牌扩张。

针对这样的问题，有活HOPPED为城市连锁餐饮品牌，提供门店小时工交付服务，通过制定针对性的解决方案，企业真正的实现了省钱、省时、省力、省心的合作成效。

此外，在不同的结算场景下，高灯科技与腾讯云、微信支付共同探索并设计用来规范交易行为的产品，服务企业与个人；在多个收付场景前建立了交易合规方案，极大地提升了支付场景的合规性。

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