银雁科技携手浦发银行深圳分行荣膺“金i奖”，创新实力再获认可！

新质生产力作为新时代先进生产力的体现，通过技术的重大突破、生产要素的创新配置以及产业的深度升级，为战略性新兴产业和未来产业注入强大动力，并在新技术、新模式、新业态中展现出颠覆性创新与高效发展的双重特点。

为了表彰在产业创新应用上的贡献，中国科学院《互联网周刊》、德本咨询与eNet研究院设立金i奖，聚焦各行业数字化转型的前沿实践，系统呈现新质生产力驱动下的产业变革图景与发展动能。

银雁科技联合浦发银行深圳分行以“雁小美人才管理系统”的创新实践，斩获2025（第七届）创新发展论坛金i奖。同时，“个贷档案管理‘三化一体’解决方案”、“客户云平台”入选《2025全国企业新质生产力赋能典型案例》！这也是银雁科技凭借对数字化技术的深度应用第三次问鼎金i奖。

金i奖 人力资源服务数智革新奖

“雁小美”平台赋能浦发银行大堂服务数字化管理

“雁小美人才管理系统”是银雁科技基于多年金融行业服务经验推出的一站式人才管理平台，通过数字化手段重塑人力资源服务模式：

l构建”一行一策”智能培训体系，并结合AI复训精准提升员工能力，显著改善服务质量与试用期留存率；

l建立数字化巡检机制，实现工单自动派发、纠偏任务智能触发与支行联动评价，推动服务质量指标提升3.5%，处置闭环率达100%；

l实现全链合规管理，将员工档案、服务记录等全面数字化，支持银行管理对接人实时查阅，为监管合规提供完整可追溯支持；

l创新考勤效能管理，通过雁小侠APP集成实现“员工-甲方-供应商”在线实时考勤核验，业绩填报→审批→排名全流程线上闭环，赋能营销产能量化分析。

l雁小美在某项目上应用后成效显著，行内项目员工流失率降低5%，收获客户表扬信30封，成功构建了”数据驱动-智能预警-闭环优化”的外包管理新范式。

该案例不仅通过数字化手段精准落实人社部”业务数据化、运营智能化”政策要求，更展现了新质生产力推动现代服务业转型升级的实践路径，为金融行业人力资源管理数字化转型提供了示范性的样本。

2025全国企业新质生产力赋能典型案例

金融机构个贷档案“三化一体”管理创新实践

商业银行信贷档案管理具有纸质档案体量大、存量档案数字化程度低、跨度周期长、管理分散化等特点，因此银行在档案管理的降本增效以及安全保障等方面面临严峻考验。同时，随着金融科技的不断发展，个贷业务办理的场景正趋于无纸化，这对银行传统的档案管理方法又提出了新要求。

为此，银雁科技创新性地提出信贷档案“三化一体”管理解决方案，通过大数据应用+物联网，开启“统一领导，分级管理”新模式，实现个贷档案的集约化、数字化、信息化的一体化管理。此外，该解决方案的应用系统在助力某国有银行省级分行推进档案数字化建设进程中，还实现了全面适配国家信创生态。

2025全国企业新质生产力赋能典型案例

客户云平台 

为破解小微企业融资难、融资贵的核心痛点，银雁科技旗下子公司雁联计算与民生银行成都分行合作推出的“客户云”平台。“客户云”以存量企业客户信息铺底，融合内外部及区域特色数据，形成了强大的营销数据底座，将海量“沉睡”数据转化为信贷支持。

上线3个月，已完成民生惠、商户快贷等20余个数字化用例建设，新增授信额度突破10亿元，直接助力超过200笔小微贷款发放。这不仅是科技赋能普惠金融的成功案例，也是服务实体经济、助力区域经济高质量发展、持续践行“普惠金融”这篇大文章的生动实践。

数智浪潮奔涌，创新永不止步。银雁科技将继续携手客户，以数字化为引擎，以场景为核心，提升金融行业服务质量与运营效率，加速数字经济与实体经济深度融合，以新质生产力重塑金融产业新格局。

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