速发财讯 产业商讯 马上消费打造一套完善的人才培养体系 2700余个高质量岗位助力稳就业

马上消费打造一套完善的人才培养体系 2700余个高质量岗位助力稳就业

今年3月,政府工作报告提出了“各地都要千方百计稳定和扩大就业”。

数据显示,今年高校毕业生数量达到1076万人,创历史新高。中国失业率有所攀升,城镇调查失业率自2月份以来持续超过5.5%的目标值。3月,16至24岁城镇青年调查失业率16%。6月份,失业率达到19.3%,创有历史数据以来最高。

那时起,各地政府和各企业主体纷纷响应政府工作报告。

马上消费作为一家持牌消费金融公司,今年以来已经以各种措施响应稳就业政策。在“人才可得性增强”的前提下,马上消费加大了在校园招聘中的应届管培生吸纳与发展,还建立了博士后工作站,在博士招募与研究工作上更是源源不断的进行投入。

今年初在人力资源和社会保障部新闻发布会上,就业促进司司长张莹表示,通过调整优化“降返补”政策组合拳,将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延续一年,继续实施失业保险稳岗返还政策,同时落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策,全力支持市场主体稳定和扩大岗位。

马上消费作为市场主体中的典型,对于新员工、管培生、晋升员工、高潜员工、精英人才等设置了全方位的培养计划和激励措施,在疫情严峻情况下仍着力培养优秀人才。

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一直以来,马上消费都在奋力促进社会就业的路上,并建立了一套完善的人才培养体系。

人才培养的发端首先在于招聘。马上消费和猎头举行了一系列的恳谈会,以便更高效的引进人才。马上消费董事长赵国庆曾亲自与猎头以线上方式参与会议,足见对人才的重视。此外,他们还建立了一支为企业吸纳精英人才而始终努力的团队,其中不仅有自己的招聘团队,还有猎头供应商。

招聘之后,马上消费开始了人才培养的进阶。今年3月,马上消费进行了40余名新员工参与的“跃马扬鞭-新员工文化集训营”,通过企业文化凝聚员工向心力。

这些措施包括观看文化宣传片,聆听文化大使分享在马上的成长故事,学习马上人专属的职业素养课程,参与文化拓展演练等。

今年4月,马上消费开始了2022届管培生集训营课程,集结了2022届秋季及春季校园招聘进入公司的50余名高校优秀学子,通过线下线上相结合的方式完成了学习活动。

马上消费还有一套精英人才选拔体系,这套体系被称为“马上成功计划”,是中层干部后备人才项目,旨在从基层干部中选拔绩效优良、发展潜力高、领导力出众的精英人才,通过定制专属的培养计划加速成长与成才,为其经营发展注入源源不断的中坚力量。

比如,今年5月,“马上成功计划”通过商业案例分析汇报与述职述能,对近60名候选人进行了多方位的综合能力评估,让优秀人才脱颖而出。

这一整套人才培养体系进行下来,马上消费的稳就业、促就业的成效明显。

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经济学界认为,中国GDP每增长1个百分点,就会拉动大约100万人就业。也有学者测算,可以带动200万左右的就业。数据显示,2021年,我国市场主体已达1.5亿户,比十年前净增约1亿户。

在今年疫情影响之下,很多企业遭遇停工停产、企业主体陷入困境。在这种背景下,3月以来,国务院派出督查组,对12个省稳增长稳市场主体保就业开展专项督查。接着6月8日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,听取稳增长稳市场主体保就业专项督查情况汇报,要求打通堵点、完善配套,充分发挥政策效应;部署进一步稳外贸、稳外资举措,提升对外开放水平。

数据显示,2022年上半年,重庆城镇新增就业40.07万人,城镇调查失业率平均值为5.4%,其中二季度平均值和6月份均为5.4%,低于全国同期0.3个百分点。

重庆市政府也积极出台稳就业措施。6月出台的《重庆市人力资源和社会保障局等13个部门关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》中,实施了一系列措施,包括社会保险费降费率和缓缴政策、扩大失业保险稳岗返还政策范围、降低企业用工成本等。

“看到重庆日报关于助力高校毕业生就业的报道,我们立即响应,全公司连夜开会整理各部门的需求,开出70人校招名单。”6月29日,马上消费董事长赵国庆表示,助力高校毕业生就业,是企业应当承担起的社会责任。下半年,马上消费还计划举办第四届“天马杯”全球高校科技创新大赛,加大面向全国各大高校的招聘,助力社会就业。

正如政府工作报告中所提出的,“大力拓宽就业渠道,注重通过稳市场主体来稳就业”。企业主体正在稳就业、促发展中起到“排头兵”的作用。金融企业的减免息费、广招新员,也和政府的补贴、政策扶持等措施相得益彰,发挥互为犄角之力。

  转自:金融界

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